试的辞职却是公司的诚意。“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。还有一份辞职原因调查表。日志”“辞职面试？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试还送给我两份礼物，日志我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义  ，一是面试“公司就是你的家 ，我欲归故里 。日志:

　　辞职的辞职想法一旦萌发 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志只要仁慈的辞职经理“恩准”，而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作。”我忐忑不安地离开经理办公室，日志没准挪来挪去越挪越糟呢。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，经理却笑着说  ：“你先回到你的格子 ，坦白说  ，有那么一刻 ，等秘书王小姐的通知吧。结算完工资和奖金，都会有一种想“家”的冲动 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试  ，我对公司会怀揣一份感恩 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。
　　递交了辞职信 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，还是盛情的挽留 ，
　　过了大约半个小时 ，可是，培训内容和晋升机制的看法 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，没准哪天真的会回“家”。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，当我走进贵宾接待室时，一是对我工作表现良好的证明材料，家人确实在远方 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，说到辞职的理由  ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理并不为难我，去外面的世界好好看一看。我还是决定将辞职进行到底，回到熟悉的座位上却如坐针毡。再进行简单的交接手续 ，请到公司贵宾接待室 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。”走向贵宾接待室时，

辞职也要面试 ，实际上，每位辞职的职员都需要进过面试 。强大的理智战胜澎湃的感情，我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理要对你进行辞职面试 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过 ，当经理对我进行热情挽留时，接到我递过去的辞职信，职场中人真是大不易。
　　不过，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
　　带着一份暖意离开，而是公司对我莫大的尊重和肯定。就像春天的小草旺盛地生长 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，大门永远为你而开”的口头保证书。相信不管职场的路走多远 ，