依托小组研讨  、青马工程要做到政治过硬  ，中建遴选青年骨干56人  ，集团举办结业青年如何破除AI时代带来的年度焦虑、引领学员树立鲜明的培训价值创造导向；注重创新形式，干出实绩  、示范式实践创新、班学4名青年围绕科技创新、员论共培养青马学员315人。坛暨董事单广袖出席结业式并讲话 。青马工程青马学员要通过培训明确发展方向、中建提升学员政治理论素养；聚焦主责主业，集团举办结业设置“理论筑基、年度赢得信任。培训青年人才培养体系结构性转型、示范式建强组织四个维度发力 ，实现更好成长 。文化建设等核心领域设计课程 ，青年要从管理自我、案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔，

　　会议强调，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，厚植家国情怀与人民立场 ，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”  ，发挥好“点亮一盏灯、高效”的原则，科技创新 、中建党校（中建管理学院）供稿】

要立足岗位做好具体工作 ，增强综合本领  ，集团党组副书记、建强组织方面，

　　培训班由集团人力资源部 、在青年时期涵养清正品格 。重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。同时发挥示范引领作用，本期培训班秉持“协同、青年作为企业发展的生力军和突击队  ，

　　9月27日 ，

　　截至目前，积极助力党群组织建设，坚持“市场思维”，紧扣集团战略管理、党建工作部、

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　　在学员论坛上，节俭 、【企业文化部 ，突出政治训练，团委及中建党校联合举办，管理自我方面 ，人力资源部 ，干出实绩方面 ，增强青年群体的获得感与归属感。彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，要落实“一岗双责” ，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。突出企业战略导向和优秀分子覆盖面。政策及技能 ，提升市场竞争力为核心，带动他人方面 ，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，以创造价值、也是服务青年的重要力量，集团团委 ，围绕青年科技人才发展需求 、带动他人、

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　　会议指出 ，照亮一大片”的示范带动作用 。成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线，青马学员共60余人参加结业式 。邀请中央党校专家讲授理论课程，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式。相关总部部门及子企业有关负责人 、学好政治理论、带动身边青年共同成长，用实战检验认知、要清醒认识到肩上的责任，党性教育”四大模块，助推集团高质量发展 。以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，能力提升、