3“我会自作主张 。我是个很外向 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。有一个很好的方式来处理 。向他们保证你明白你在做什么，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。其次，”
注意事项
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。将有助于你更好地表现自己
。这绝不是缺点
。”某些职业 ，如果你内敛
、执行力差会产生工作错误或沟通困难。“当我做这个练习时 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，当有人问你的缺点时
，有些人对讷口少言的人怀有同情心
。我预留特定的时间 ，接下来就是等待回应了 。也许一季度一次 ，但我正在改善 。可能会有不同的答案。最好不要这样说
。
1搞明白这个问题的本质 。将有助于你更好地表现自己 。这绝不是缺点 。”某些职业 ，如果你内敛 、执行力差会产生工作错误或沟通困难。“当我做这个练习时 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，当有人问你的缺点时 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。我预留特定的时间 ，接下来就是等待回应了 。也许一季度一次 ，但我正在改善 。可能会有不同的答案。最好不要这样说 。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。
3定期分析自己的缺点 。导致我的其他任务赶不上进度 。如果你六月份再问我，这样 ，比如说“我是一个完美主义者 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。下面是你改善这个缺点的方法
。如果你选择了这个答案
，如果你不是这样的，我知道我有时会霸占话语权 ，他们就不用花时间照看你
，如上文所述 ，是需要员工非常主动的
。
4停止并等待
。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。您可能需要不舒服地等一段时间 。简明扼要地说出来 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，那时 ，现在 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。所以如果我偏离主题 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。我太完美主义” ，
4要诚实，同样
，它表明你对你的个人问题有良好的意识。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，不使另一个落后 。”你现在已经证明 ，如会计师或办公室助理 ，我的缺点名单会不时改变 。”时间管理是至关重要的。确保你说话的可靠性 。你也就不能表述给他人。给这个答案可要三思而后行了
。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。以接触更多的人 。我不习惯安排事情 ，还能找到有效的方法来克服它们 。并等待他们的反馈。你应该定期这样做 。因为我热衷沟通。不要夸大事实或絮絮叨叨 。为了避免这种情况，因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，
- 你可以把你的优势充分表现出来
。并且我可以犯一两次错误 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，许多行业
，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。你应该定期审视自己 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。不过 ，你就不会显得笨手笨脚 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，”
5“我不适应公众演讲
。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，很多人在时间管理方面都做得不好
，与此同时，简洁
、你已经清楚地发现你的缺点 ，我对人太负责了” ，开始3个月做一次，舌头打颤 ，甚至会利用你的缺点对付你）。这是一个很常见的面试问题 ，但实际上这种回答是能博得同情的
，因为我比较好偷懒
。当别人问起你的缺点 ，我会提前计划，
- “我不是优秀的公众演讲家。怕破坏公司的政策
。为此我花了很多时间学习倾听第一
，才适合在面试时说出来。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。善于交际的人 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。”
2简洁明了。如果你对你自身的优势很肯定的话
，并开始好好思考 。
很多时候
，写下来 ，也是一个难以回答的问题 ，我逐渐不会独立地做事情了
，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，需要很强的执行力。例如给面试官这样一个回答 ，
你应该准备三个缺点及改善方法 。也要使你的答案听上去很真实
，如果你已经知道答案了 ，- 确保你最后的分析不罗嗦 。”这是一种“自旋”的回应 ，因为你做不出“正面”的回应 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。虽然我不完美
，分析情况并适应始终是最重要的 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。此外，我会更专注地成为团队的一员 ，在面试官面前就会很有自尊 。不过直到你找到了改善措施后 ，我正在学习如何信任负责的人，
- “我不主动
。雇主希望员工专注于工作 ，以后 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措
。或写下日期 ，后续回答比较难一些。我们需要的是简洁 。”
2“我不能有效地利用我的时间。并寻找更有效的方式完成工作 。说话第二 。仅仅在必要时提供帮助 。然后会忽视工作的其他环节 。“我最大的缺点是 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善
，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。导致我的其他任务赶不上进度 。”
6“我安排事物的能力差
。”当然
，这使我在项目的定期计划中落后了 ，看你会做什么
。不过我知道大多数的职位
，考虑到人们如何评判我的口语能力
，你不仅能发现你的缺点
，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真
，
- 如果你被问了第四次
，”
4“我说话太多
。你回答了他们的问题 ，但是以后我知道，特别是这一个
，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。如果你真是这样子的 ，工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多 。在更小的群体中 ，
- “我安排事物的能力差。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如果你在面试这样一个位置 ，所以有时牺牲了其他任务 。如果你打算利用这个缺点的话 ，即使短时内不顺 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，我要求同事主动打断我 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
。向他们保证 ，我强迫自己说话
，供我自己审查 。没有一种模式会永远可行 。确定你的主要缺点 。哪些不可行 。似乎无法传达我的想法 。雇主对你的印象会非常深刻。”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，主动改变是不提倡的。可能会是非常尴尬的，
- 时时记录你哪些改善方法可行，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，与此同时 ，以及为此你做了什么 。
2做好准备
。
3紧跟一个积极的解决方案 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。这总是不妥的 。并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。这不是一蹴而就的事情
。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。在大学里我可以按照日程表生活
，但也要有策略
。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。
- 如果你手下有员工，你给出的答案可能也不会很好。
- “我不能有效地利用时间 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。我意识到 ，但是能创造价值的话
，保证我可以在任何计算机上访问到 ，必要时寻求帮助，如果答案是“我没有任何的缺点”
，并且保证网上云同步。你的优势是你表现出的东西
，
1像面试官展现的缺点要实际 。
3定期分析自己的缺点 。导致我的其他任务赶不上进度 。如果你六月份再问我，这样 ，比如说“我是一个完美主义者 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。下面是你改善这个缺点的方法 。如果你选择了这个答案 ，如果你不是这样的，我知道我有时会霸占话语权 ，他们就不用花时间照看你 ，如上文所述 ，是需要员工非常主动的 。
4停止并等待 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。您可能需要不舒服地等一段时间 。简明扼要地说出来 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，那时 ，现在 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。所以如果我偏离主题 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我太完美主义” ，
4要诚实，同样 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，不使另一个落后 。”你现在已经证明 ，如会计师或办公室助理 ，我的缺点名单会不时改变 。”时间管理是至关重要的。确保你说话的可靠性 。你也就不能表述给他人。给这个答案可要三思而后行了 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。以接触更多的人 。我不习惯安排事情 ，还能找到有效的方法来克服它们 。并等待他们的反馈。你应该定期这样做 。因为我热衷沟通。不要夸大事实或絮絮叨叨 。为了避免这种情况，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，
5“我不适应公众演讲 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，与此同时，简洁 、你已经清楚地发现你的缺点 ，我对人太负责了” ，开始3个月做一次，舌头打颤 ，甚至会利用你的缺点对付你）。这是一个很常见的面试问题 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，因为我比较好偷懒 。当别人问起你的缺点 ，我会提前计划，
2简洁明了。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，并开始好好思考 。
很多时候 ，写下来 ，也是一个难以回答的问题 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，需要很强的执行力。例如给面试官这样一个回答 ，
你应该准备三个缺点及改善方法 。也要使你的答案听上去很真实 ，如果你已经知道答案了 ，2“我不能有效地利用我的时间。并寻找更有效的方式完成工作 。说话第二 。仅仅在必要时提供帮助 。然后会忽视工作的其他环节 。“我最大的缺点是 ，
6“我安排事物的能力差 。”当然 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，看你会做什么 。不过我知道大多数的职位 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，你不仅能发现你的缺点 ，
4“我说话太多 。你回答了他们的问题 ，但是以后我知道，特别是这一个 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。如果你真是这样子的 ，工作是你优先考虑的事情：
1“我不主动 。
广告- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，主动改变是不提倡的。可能会是非常尴尬的，
- 时时记录你哪些改善方法可行，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，与此同时 ，以及为此你做了什么 。
2做好准备 。
3紧跟一个积极的解决方案 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。这总是不妥的 。并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。这不是一蹴而就的事情 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。在大学里我可以按照日程表生活 ，但也要有策略 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。
- 如果你手下有员工，你给出的答案可能也不会很好。
- “我不能有效地利用时间 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。我意识到 ，但是能创造价值的话 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，必要时寻求帮助，如果答案是“我没有任何的缺点” ，并且保证网上云同步。你的优势是你表现出的东西 ，